Si vous ne pouvez pas poursuivre vos études à l'université pour des raisons valables, prenez un congé académique. Cependant, bien souvent, les « universitaires » n'hésitent pas à recruter des étudiants négligents qui ont un grand nombre de passes par semestre ou qui n'ont pas réussi la session à temps.
Instructions
Étape 1
Si vous allez prendre un congé de maladie, vous aurez besoin d'une preuve que vous n'avez pas assisté aux cours pour cause de maladie pendant au moins 30 jours au cours du semestre. Les preuves particulièrement solides dans ce cas seront les certificats et les extraits des histoires de cas reçus à l'hôpital. Par conséquent, si vous avez fermement décidé de partir après ce semestre en "académique", vous devez vous approvisionner en certificats (F-027u et F-095u) à l'avance, et non dans les derniers jours de la session, qui, comme ils dire, n'a pas fonctionné pour vous. De plus, vos maladies doivent vraiment être suffisamment graves (blessures, maladies chroniques au stade aigu, lésions des organes internes nécessitant une intervention chirurgicale) pour que la direction de l'université vous rencontre à mi-chemin. Seul le congé de maternité est accordé sans aucun problème.
Étape 2
Si vous envisagez de prendre un congé universitaire pour des raisons familiales, préparez-vous à une sérieuse rebuffade de la part de l'administration universitaire. Si vous n'êtes pas un étudiant non résident, vous pourrez difficilement prendre un congé pour vous occuper d'un parent gravement malade. Parfois, l'administration, en option, peut vous proposer un transfert au service de la correspondance. Habituellement, si la situation est vraiment dans l'impasse, il vaut mieux choisir cette option que l'exclusion de l'université pour échec scolaire. Bien que les jeunes mères ne se voient généralement pas refuser un enfant de moins de 3 ans.
Étape 3
La situation financière difficile de la famille peut servir de motif pour le congé scolaire des étudiants qui suivent des études rémunérées ou des étudiants d'autres villes. Bien que ces derniers se voient aussi parfois offrir la possibilité d'une "correspondance" voire d'une aide financière du comité syndical (si l'étudiant réussit dans toutes les matières). Pour les autres catégories d'étudiants, l'administration peut trouver de nombreux motifs de refus.
Étape 4
Les "autres raisons" qui sont à la base de l'obtention d'un "académique" sont des situations de force majeure (inondation, incendie, etc.), en raison desquelles il n'est pas possible de poursuivre ses études pour le moment. Dans cette situation, l'administration peut également refuser ou, dans des cas extrêmes, proposer une place dans un foyer pour une certaine période, si en raison d'un cas de force majeure l'étudiant n'a tout simplement pas d'endroit où vivre.
Étape 5
Une fois que toutes les attestations confirmant le poids du motif du congé académique ont été recueillies, contactez le bureau du doyen et rédigez une déclaration. La demande est écrite au nom du recteur de l'université. Indiquez son nom complet, diplôme, titre, votre nom complet, numéro de groupe. Interrogez-le sur l'octroi d'un congé académique, indiquez la période pour laquelle vous en avez besoin et la raison pour laquelle vous avez demandé une interruption d'études. Si vous avez droit à des versements pendant cette période, n'oubliez pas de le mentionner. Si vous êtes étudiant non-résident, écrivez et annulez l'auberge pour la durée des vacances avec droit d'enregistrement prioritaire à la fin de la période prévue.
Étape 6
Si vous prenez un congé pour raisons médicales, veuillez joindre à votre demande les documents suivants:
- Aide F-027u (extrait de la carte ambulatoire);
- certificat F-095u (certificat de maladie);
- une conclusion positive de la KEC (commission d'expertise clinique) ou une attestation de la clinique prénatale (pour les congés académiques de grossesse et d'accouchement).
Étape 7
Si vous souhaitez prendre des vacances pour d'autres raisons, préparez les avis d'experts en surveillance incendie, surveillance environnementale, etc. afin de motiver le manque d'opportunités de formation continue en ce moment.
